lunes, 6 de marzo de 2017

9 Marzo: Huelga general en la Enseñanza


9 Marzo: Huelga general en la Enseñanza

Desde la Federación de Enseñanza de CCOO se viene exigiendo, desde hace tiempo, la solución de importantes problemas que afectan a toda la comunidad universitaria. Entre otros temas, podemos destacar el rechazo a la insuficiente financiación de las Universidades, la reclamación de eliminación de las tasas de reposición y de reducción de tasas universitarias, y la negociación de todos aquellos aspectos que afecten a la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras universitarios.

El Gobierno ha manifestado su intención de iniciar la negociación de estos temas, y a pesar de los tímidos avances (discusión de los criterios de acreditación de la ANECA), lo cierto es que no llegan las mejoras prometidas, como la negociación del Estatuto del PDI o el reconocimiento de derechos del personal interino. 

Por todo ello, y por las políticas de recortes que afectan a todo el sector educativo, hemos convocado junto con otras organizaciones sindicales y el respaldo de toda la comunidad educativa, una HUELGA GENERAL de la Educación para el día 9 de marzo.

Exigimos
  • Un sistema universitario que garantice una igualdad real de oportunidades.
  • La recuperación del empleo perdido y la estabilidad en las plantillas.
  • La eliminación de la tasa de reposición y negociación de un plan de empleo que permita recuperar los puestos de trabajo perdidos en estos años.
  • Un plan urgente para la eliminación de las situaciones de precariedad del PDI y del PAS
  • Mejorar las retribuciones para restituir el poder adquisitivo perdido desde 2010 y el reconocimiento salarial por desarrollo profesional.
  • Aplicar la directiva 1999/70 de la UE al personal temporal e interino, para garantizar el principio de no discriminación y evitar los abusos derivados de la contratación temporal.
  • Constituir una Mesa de Negociación de Universidades en la que estén representados todos los trabajadores y trabajadoras de las universidades.                     
  • Negociar un Estatuto del PDI que modifique la normativa actual, regule adecuadamente las condiciones de trabajo y garantice la carrera profesional.                     
  • Establecer mecanismos pactados que permitan la jubilación anticipada (parcial o total) del PDI y del PAS.                     
  • Negociar un acuerdo sobre carrera profesional del PAS con el reconocimiento debido en sus retribuciones.                     
  • Recuperar los derechos sociales y laborales recortados unilateralmente por la administración  educativa.                     
Rechazamos            
  • Una Ley del Espacio Madrileño de Educación Superior que no responde a los retos y necesidades reales de las Universidades Públicas y que, de forma interesada, solo trata parcialmente los problemas de la universidad.
  • La creciente precarización, temporalidad y desregulación de las plantillas.                 
  • Las reformas impuestas sin consenso con la comunidad universitaria.
  • Las medidas impuestas por los Reales Decretos-Ley 14/2012 y 20/2012, que deben ser derogados. 
  • Un sistema de acreditación cada menos objetivo y transparente. Exigimos la modificación del RD de acreditación del PDI funcionario.
  • El estrangulamiento económico en la financiación de las Universidades Públicas.
  • La actual desregulación y flexibilización en la creación de universidades privadas.
  • Una política de precios públicos y de ayudas al estudio que selecciona al alumnado por su capacidad económica y expulsa o niega el acceso a la Universidad a miles de jóvenes.