jueves, 8 de marzo de 2018

CCOO Informa monográfico nº4: La brecha de género en las universidades públicas de Madrid (Dosier)


   Los datos que ofrecemos en el Comisiones Informa Monográfico nº4  que te presentamos revela, entre otros interesantes datos, una sobrerrepresentación masculina en los órganos de gobierno, que se evidencia en el conocido "gráfico tijera" según el cual la presencia femenina va disminuyendo según van siendo superiores las categorías académicas y profesionales, situación que se invierte en el caso de los varones.
 
  • Dentro del PAS encontramos una limitación en el desarrollo de la carrera profesional y en el acceso a unas mejores condiciones salariales en función del género, aunque las cifras globales aparentemente señalen todo lo contario. La presencia mayoritaria de mujeres dentro del PAS no debe ocultarnos que la presencia de los hombres, proporcionalmente, es mayor en los grupos superiores. 
  • En las primeras etapas de la vida académica el porcentaje de mujeres y hombres es muy similar. Sin embargo a medida, que se avanza en la carrera científico-investigadora las mujeres están cada vez menos representadas. Hay un momento de brecha clave de descenso del porcentaje de mujeres que coincide con los 30-40 años (edad en la que suelen tenerse hijos), manteniéndose el incremento de este descenso en la presencia de las mujeres hasta la cátedra. 
  • Los cuidados familiares recaen principalmente, cuando no de manera exclusiva, en la mujer y llega un momento en el mundo de una investigadora en el que tienes que elegir entre la carrera investigadora y la familiar porque, sobre todo en las fases iniciales, si disminuye la productividad la mujer se puede quedar fuera de la carrera. Y aunque se presente como una opción personal, se trata de una realidad en la que se obliga a elegir ante la imposibilidad de conciliar.
  • Ausencia de la perspectiva de genero en los planes de estudios
 
En este dosier analizamos estos y otros datos en razón a los tres últimos cursos académicos en relación a las universidades públicas madrileñas desde una perspectiva comparativa de género.